劳动纠纷
未提前一个月离职 公司不同意
未提前一个月离职 公司不同意 急需到新单位报到，我8月3号向公司提供的离职申请，申请8月9号离职，部门经理已经签字，到行政部门不给签字，怎么办?可不可以走，工资发不发？谢谢
问题状态：已过期
提问人：方天画戟（江苏－苏州）
提问时间：2013-08-08 20:33
提问人：方天画戟（江苏－苏州）
提问时间：2013-08-08 20:33
已有6位律师回答了该问题
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您好！我建议您双方协商解决吧！
追问：感谢您的回复，如果协商不行怎么办？ -
你们之间劳动合同是否约定解除需要提前1个月通知，如果有，你8月9号走可能导致公司损失，可能扣发你的工资。
追问：谢谢，怎么鉴定损失？我是做销售行业，扣发的工资包括奖金吗、？回答：这个损失单位举证，你就看和你的离职是否有关。奖金是单位给予你的奖励，单位有权决定发与不发。 -
你好，建议和单位协商处理！
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可以到劳动部门投诉。
追问：投诉什么内容呢？谢谢回答：要求辞职。 -
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
工资要发。 -
建议协商处理
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