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未签订劳动合同，赔偿问题D
未签订劳动合同，赔偿问题D A公司为B和C公司的股东，拥有100%的股权。A\B\C均为有限责任公司。员工只与B公司签订劳动合同，但是工作的内容就是三家公司的工作都要做。请问是否可以凭未与A\C公司签订劳动合同，要求A\C公司支付双倍薪金？
问题状态：已过期
提问人：CICI20……（广东－广州）
提问时间：2013-08-08 09:21
提问人：CICI20……（广东－广州）
提问时间：2013-08-08 09:21
已有7位律师回答了该问题
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需要提供证据！
追问：在各个公司的文件上的签字和对外报出文件的单位工作授权证明算充分证据吗？ -
证据充分可以的
追问：在各个公司的文件上的签字和对外报出文件的单位工作授权证明算充分证据吗？回答：可以起到一定证明作用 -
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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可以要求的。
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要看证据，证据充分可以的！
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有无劳动关系主要看工作内容，有没遵守管理等。可以同时仲裁三个公司
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可以的,但是你必须要证明和A\C公司具备劳动关系
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