医生建议休息期间，可以按照病假工资发放。

1、离岗待退人员？单位为何不解除劳动关系？
2、待退期间病假的，医疗期内支付当地最低工资标准的80%，超出的医疗费用单位承担。超过医疗期的，单位认可也是按80%支付，超出的医疗费由个人承担。
3、按描述，5月份属于正常医疗期。6、7月份除非医疗机构鉴定需要继续治疗的，才算医疗期延长。

一般不得低于最低工资的80%。

医疗期内按最低工资1200的80％计算,超过部分可以不用支付   希望采纳

一般不得低于最低工资的80%，如果合同有另外约定的，按照约定

一般不得低于最低工资的80%。