同事之间打架纠纷
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
可以被拘留,
如果轻伤以上 就要负刑事责任
轻伤以上了,可判刑。建议委托律师会见和辩护
1、如果属于轻伤以上的,打人者应该承担刑事责任。
2、被打者可以要求医疗费、误工费等相关赔偿。
你好,1、若构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任
2、可以要求对方赔偿医疗费、误工费等费用
会构成故意伤害罪,会拘留,尽快协商解决