合同纠纷
劳动合同问题毁约纠纷
劳动合同问题毁约纠纷 我本来是一个要实习三个月的实习生，但是实习一个月后，老板娘帮我转正了，签订一年的劳动合同，并购买社保。但是我却被另一个企业补录了，我想辞职去补录的企业。但是又签订了劳动合同，劳动合同毁约处写明要给予企业一个月的缓冲时间，并罚款2000，我应该如何办？？？？既然毁约，毁约栏是否有效？？？我要去新企业了，没有时间去那一个月的缓冲期怎么办？？？
问题状态：已解决
提问人：525364……（广东－佛山）
提问时间：2013-08-07 00:11
提问人：525364……（广东－佛山）
提问时间：2013-08-07 00:11
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不用罚款，实践中你可以直接走人！
已有4位律师回答了该问题
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协商处理
追问：如果对方坚持耍我，怎办？坚持要我留一个月，我又不去上班，后果会怎样？？？ -
可以提前一个月通知用人单位解除合同，确实要罚款二千也不违法。
追问：我现在没有一个月的时间了，星期一就要到新企业了回答：那你还是想办法与单位协商，先解决合同。追问：现在单位强迫要求留下三个月交接，但是我下星期一就要走了，强迫要走会有什么后果？？？回答：罚款二千元，因没有解除合同，单位还可以向你的新单位主张赔偿。 -
需要以当时的合同约定为准
追问：我现在没有一个月的时间了，星期一就要到新企业了
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