出国签订的协议是不是有效 律师您好
两年前我和同事被公司派到日本，属于社内转勤，出国之前签订了一个协议。这个协议，就是一张白纸打印的，上边写了到日本所给的工资，租房所需要的费用，还有回国之后我们必须在公司工作1.5倍的时间，也就是再给公司工作三年，否则我们就要赔偿公司，但是具体的钱数上边没有写。我们签字的时候，上边什么章都没有，而且我们到了日本以后工资并不是上边写的数目，我们要求涨工资他也总是说我们有什么什么缺点日本的客户不同意，所以不能涨，到现在回来了，工资也一直没有按照上边写的给，而且上边写每年有十天的假期，请假的时候他又说公司负担不起不准假，不知道这份协议是不是具有法律效力？我们回国之后可不可以直接辞职，需不需要赔偿公司？