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追问：那请问是如何计算的，谢谢

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追问：工伤鉴定下来的结果是10级伤残，谢谢

回答：1、一次性伤残补助金赔偿标准为：7个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为90951元、最低为30317元；
2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时6个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*6个月=25986元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是3个月12993元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。

追问：是2选一，还是2个赔偿相加，谢谢

回答：都有的。

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追问：那请问是如何计算的，谢谢

回答：如果不离职，社保中心支付一次性伤残补助金为7个月工资（负伤前12个月的平均工资为计发基数），如果金额低于3896*6即23376的，按23376支付。
如果离职，社保中心另外再支付一笔一次性工伤医疗补助金，金额为3个月的离职上年度的全市职工平均工资，比如，2013年离职，则按2012年全市职工平均工资计算为3*4692即14076.
另外离职的情况下公司也应支付一笔一次性伤残就业补助金，金额同样为14076.
也就是说，如果不离职的情况下，只有上述第一笔赔偿，而在离职的情况下，有上述三笔赔偿。
以上主要是关于伤残方面的赔偿，其他还有些类似于误工费的停职留薪期工资、医药费等赔偿项目，建议带好相关材料当面咨询。
可与公司协商解决，如协商不成，务必在离职之日起一年之内申请仲裁。

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