可以去劳动部门反映。

向劳动部门投诉或申请仲裁。

用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬, 并与劳动者订立劳动合同,单位未订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同.
单位应当为劳动者缴纳社保，如果未缴纳的，可以要求补缴或支付经济补偿金。
如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。建议准备相关证据，证明劳动关系确实存在。
如仍有疑问，欢迎来电咨询。