法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
企业改制
十年没到单位上班,劳动关系仍然在单位,单位只帮交五险,没有生活费,符合劳动法吗
十年没到单位上班,劳动关系仍然在单位,单位只帮交五险,没有生活费,符合劳动法吗 十年没到单位上班,劳动关系仍然在单位,单位只帮交五险,没有生活费,符合劳动法吗
问题状态:
已过期
提问人:接口粘膜(江苏-南京)
提问时间:2013-05-25 19:10
已有
1
位律师回答了该问题
刘中良律师
VIP
2013-05-25 19:17
得具体情况具体分析了
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
属不属于在单位上班呢?与单位存在事实劳动关系吗?
1个回复
劳动关系的成立是否要求劳动者的条件符合用人单位的招聘条件为前提
1个回复
与原单位没有解除劳动关系,又在另一家公司上班发生工伤事故,向谁主张工张理赔
4个回复
未与原单位解除劳动关系,现在另一家单位上班,可不可以和其签劳动协议。
1个回复
不签解除劳动关系协议书就停发一切生活费和保险合法吗?
4个回复
在原单位有劳动关系,已经享受劳保,在其他企业上班的人员被后者辞退,是否需支付经济补偿
2个回复
企业破产后,档案仍然在原单位,没有解除劳动关系,单位也负什么责任?这期间算不算工龄?
3个回复
上班途中交通事故,单位发了我一年基本生活费后,现在单位要把我的基本生活费停了,单位是否违反了劳动法?
10个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点