合同纠纷
我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了
我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了 我在广州，请问劳动合同在产假过期了，没有续签。回单位后，一直没续签也工作几个月了，请问这样算默认续约了吗？
问题状态：已过期
提问人：微信用户（广东－广州）
提问时间：2013-07-31 13:15
提问人：微信用户（广东－广州）
提问时间：2013-07-31 13:15
已有5位律师回答了该问题
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你有权要求支付双倍工资的
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1、没有续签劳动合同的话视为你们存在劳动合同关系，超过一年不续签视为签订了无固定期限劳动合同关系。
2、可以要求支付不续签劳动合同的双倍工资。 -
劳动合同的期限会自动顺延至你的产假过后。建议尽快续签合同。
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劳动合同的期限会自动顺延至你的产假结束，
不签合同要双倍赔偿 -
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资
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