谭海波律师 VIP2013-07-31 08:27

赔偿数额过高，，

 孙新律师 VIP2013-07-31 08:28

申请工伤认定，然后要求单位赔偿，。要求过高。可以委托律师代理。

 毕丽荣律师 VIP2013-07-31 08:36

这个要求过高没有依据的

 刘同发律师 VIP2013-07-31 09:13

你好，赔偿数额高了点！属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

 孙新律师 VIP2013-07-31 09:17

赔偿数额过高。工伤死亡赔偿大概在50多万。

工伤死亡赔偿标准：
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式： 2012年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元

不合理，
死者合法利益应当保护，但对于非法要求，用人单位和（或）责任单位有权拒绝支付，就是经过诉讼，法院支付的也是合理合法的赔偿项目及数额。

完全不合理。