无效合同需要仲裁委那边是核对实确认的。

劳动争议首先要经过劳动仲裁这一前置程序，对仲裁结果不服，可以走诉讼程序。

结合具体庭审调查实际情况等来判断

你好，部分条款无效，并不必然导致合同无效

合同是否全部无效还是部分无效需要看证明内容

劳动合同双方签字且不违反法律强制性规定既有效，劳动合同不会整体无效。至于其中是否有个别条款因违法而被确认无效，需看具体条款约定

看你的请求是什么？