合同纠纷
法定节假日工资年底发放 合理么？
法定节假日工资年底发放 合理么？ 端午节我加班了，可是用人单位不发加班工资，说以补休的形式作为补偿，可是我现在已经离职了，也没办法补休.现在用人单位又说，一补休为主，要是实在没办法补休的情况，年底发放加班工资。请问，这样是合法的么？
问题状态：已过期
提问人：肖小瑜（江西－吉安）
提问时间：2013-07-28 12:55
提问人：肖小瑜（江西－吉安）
提问时间：2013-07-28 12:55
已有2位律师回答了该问题
-
不合法！
-
你好，不合法！。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 法定节假日工资如何发放？ 2个回复
- 国家法定节假日加班工资的发放 5个回复
- 每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已 1个回复
- 法定节假日兼职员工的工资如何发放？ 3个回复
- 关于国家法定节假日的工资如何算比较合理？ 1个回复
- 大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗? 2个回复
- 法定节假日工资能要回来吗 1个回复
- 法定节假日工作工资应该三番嘛？ 3个回复
