合同纠纷
请问公司是否可以強制停薪留職,如果強制停薪留職应如何补偿
请问公司是否可以強制停薪留職,如果強制停薪留職应如何补偿 我所在的是一家台企,现在让我停薪留職三个月,而且意思是强制执行,我在这家企业有三年半了,有签定正式合同,还有半年多才到合同期,停薪留職协议上说公司继续给我交社保,我想问,能不能要求增加最低生活保障/基本工资(两者差不多).谢谢.
问题状态：已解决
提问人：lss679……（福建－厦门）
提问时间：2009-01-16 12:58
提问人：lss679……（福建－厦门）
提问时间：2009-01-16 12:58
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只要不是辞退你,在保留劳动关系的情况下,企业就应当支付工资.停薪留職的做法不正确,可劳动仲裁解决.
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