工作不满一月辞职需要交纳违约金吗 毕业前签了一家建筑方面的央企，签3方时有个附加协议规定入职前违约2000,7月1号入职，签劳务合同，但没有给我都在公司，规定实习6个月，合同时长3年，违约金5000.入职前培训到15号，中间9号发了一月的工资2000多，一直到19号才分到项目部，期间无培训，到项目也没培训什么东西，23号前面报的事业单位需要补录，我就在当天给项目人事提交了辞职申请，现到分公司办节约手续，请问除了退还剩余工资及培训费用，需要交5000违约金吗？