人身损害
大学生实习受伤
大学生实习受伤 您好 我是一名今年6月份刚毕业的大学生。于2013年1月在学校的安排下进去宁波一家染整厂实习，实习期间不慎左手卷入轧车。现在的情况是按照医生的意思佩戴压力衣以压平左手大拇指部位厚重的疤 看情况是否继续治疗 左手手臂上大概15厘米明显疤痕 手主要功能没有损伤。我想知道这样的情况 我可以向用人单位或学校要求些什么赔偿 以更好的保护自己的利益。
还有另外是我上个月毕业了 以后的治疗费用应该学校还是企业承担 或者是自己要承担多少 6月份跟企业签订了劳动协议 到现在尚未解除 但是没签劳动合同，现在要面临解除劳动协议的问题 如果解除了那是不是以后的费用都要自己承担了 ，求回复 谢谢
还有另外是我上个月毕业了 以后的治疗费用应该学校还是企业承担 或者是自己要承担多少 6月份跟企业签订了劳动协议 到现在尚未解除 但是没签劳动合同，现在要面临解除劳动协议的问题 如果解除了那是不是以后的费用都要自己承担了 ，求回复 谢谢
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提问人：吴纹纹（浙江－温州）
提问时间：2013-07-25 10:47
提问人：吴纹纹（浙江－温州）
提问时间：2013-07-25 10:47
已有4位律师回答了该问题
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企业承担
追问：请问我可以参照什么法 以列出详细的列出赔偿 -
一般医疗费用由企业承担。你自己不要提出解除劳动协议。这样可以人身损害要求企业承担相应的赔偿。
追问：您好 现在情况是这样的 因为毕业了当初投放在宁波人才市场的档案 需要拿回来 现在是一直在家修养 没有在那单位上班了 估计那单位也没有打算让我在上班的意思 目前是按学校老师的意思 自己的档案要要寄到自己当地的人才市场 可是这样就需要解除之前的协议 具体其实我自己都很茫然 您的意思是最好不要解除劳动协议对吗 那么关于档案的问题 您知道我应该怎么应对比较好 ？ 万分感谢 -
自己不要提出解除劳动协议。这样可以人身损害要求企业承担相应的赔偿。
追问：您好 现在情况是这样的 因为毕业了当初投放在宁波人才市场的档案 需要拿回来 现在是一直在家修养 没有在那单位上班了 估计那单位也没有打算让我在上班的意思 目前是按学校老师的意思 自己的档案要要寄到自己当地的人才市场 可是这样就需要解除之前的协议 具体其实我自己都很茫然 您的意思是最好不要解除劳动协议对吗 那么关于档案的问题 您知道我应该怎么应对比较好 ？ 万分感谢
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在公司里上班是受的伤，应该算是工伤的，你可以先申请工伤认定。
追问：您好 关于这方面我也咨询过 说不属于工伤 不属于劳动法意义上的劳动者回答：哦，我以为你受伤时已经拿到毕业证了。受伤时还没有拿到毕业证，就不能算是劳动者，只能起诉到法院索赔。追问：赔偿标准的话话 我可以参照什么法？
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