工伤赔偿 我是一名在常州江苏马拉兹电梯导轨有限公司实习的学生，因工作进行交接班而导致安全事故的发生。事情的发生经过是这样的：2013年7月22号晚，公司进行正常的班长周例会，首先是厂长和经理对工作的总结以及要求。例会结束的时候我与夜班班长进行交接，让他把精矫机电柜里的卫生清理一下，我是这么说的，当时我左手拿笔记本右手拿笔，经过门口的时候和他说：XXX，你把精矫机电柜的卫生清理一下。当时他没有回复就走了。然后我们就回更衣室换衣服了，换衣服的时候他和我说：这班上的真没有意思，还不如回去睡觉。我就用疑问的口气说：你也不上班？他没有回复我，之后他换好衣服就和我说：你以后别那么对我说话。声音比较大。我没有讲话，我就走出更衣室准备回宿舍，可他却还不依不饶的对我说些攻击我的话语，比如：我做事不需要你指手画脚的、以后你注意点，对我说话客气点等。这时我已经走出门口了，可他还是说个不停，然后我就和他理论了几句，他就火气上来了，我说：你这么的，发火给谁看的，有用吗。他说：我发火管你屁事啊。说着的同时还向我靠近，表现的很不友好。我就说：你是想和我吵架还是向打架？他说：可以啊，明天晚上厂外面，你给我等着。我说：你还真想打架？他说：嗯。我就说了：门口这么多人在这影响不好，我们去那边（厂里停车的地方），想打架的话我还怕你啊，你也不要等到明晚了，今晚我们就把事情说清楚。他说：走啊，我还怕你。说完我就拉着他去那边 了。但是在走的过程中，他对我进行言语上的辱骂，我就和他说了，XXX你不要得寸进尺啊，够了啊。他一边说还一边向我靠近，看他的情况都已经失控 了，我当时真怕他动手，于是我就本能的反映把他推出我的身边，可能我没有把握好力度，直接把他推到离我1米远之外，然后他就直接用安全帽打向我的头，我反映的快躲过去了，我怕他有过激的反映我就把他按在地上，看完他任然不停，他就把我的腿抱住，还不停的对我攻击，所以我只好反手，用拳头打了他4下，之后下班的刘经理看到就过来把我们分开。之后他还不平静，刘经理就对我们进行教育，问我们有没有受伤，我发现我的右手骨头突出。再后来就是我以前班长看到来对我们劝说。到最后我们的主管也来了，同样也是分析与教育。可XXX却很激动，很多话都说的前后不一致，之后我班长就对我说，该下班的下班，上班的上班，我就下班走了。
   可现在 的结果是厂里看录像说是我先动手打人的，我说我那不是打，是属于正当的防卫，事先把他推出我的安全范围，可他们就认定我先动的手。我付百分之七十的责任，公司不对我进行任何的赔偿。现在我的右手食指骨头断了，没有经济进行治疗，时间再拖我的右手将会很麻烦。
  我想问一下我的这个属于工伤吗？我这个是因为工作才引起的纠纷斗殴属于工伤吗？对我动手的那人应该负责人吗？我真心希望得到您的回复。