补缴社保还是赔偿医药费？ 公司一名员工1996年入职，工作至今。今年5月发现患有癌症，治疗出院后共花费一万多元，后续还要继续服用药物5年。由于该员工在公司一直没有买社保，所以导致医药费享受不到医疗保险，该员工现在要求公司为其补缴社保。如果是补缴社保的话，公司只用补缴单位部分么？如果不补缴的话，可不可以直接给员工一笔医药费，可以的话，医药费怎么算？