工伤赔偿
工伤伤残补助金需扣除工伤工资吗
工伤伤残补助金需扣除工伤工资吗 我于2011年4月7日上班途中发生交通事故，对方负全责。赔偿已协商解决。
由于是上班途中发生的交通事故，又属于工伤。工伤签定为10级伤残。我治疗休息5个月，单位发给我3个月的工资。10级工伤伤残补助金是9000多元，单位发给我时却扣除了我休息期间发的3个月的工资。这样合理吗，有什么法律依据？
由于是上班途中发生的交通事故，又属于工伤。工伤签定为10级伤残。我治疗休息5个月，单位发给我3个月的工资。10级工伤伤残补助金是9000多元，单位发给我时却扣除了我休息期间发的3个月的工资。这样合理吗，有什么法律依据？
问题状态：已过期
提问人：DJ2013（广东－汕头）
提问时间：2013-07-23 14:41
提问人：DJ2013（广东－汕头）
提问时间：2013-07-23 14:41
已有5位律师回答了该问题
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不合理,工伤治疗期间，原工资福利待遇不变.
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你好，不合理，不需扣除。 我的补充： 2013-07-23 14:45
工伤治疗期间，原工资福利待遇不变
追问：宋律师您好!谢谢您的回复!
我治疗休息5个月,单位只支付我3个月的工资,有没有什么法律依据?
另外,单位发给我的3个月的工资中,扣除了我的奖金(我们单位奖金是工资的一部分,有标准的),这样合理吗?
关于伤残补助金扣除我工资的事,我向单位提出异议,单位要我提出相关的法律依据,您能帮帮我吗?回答：《广东省工伤保险条例》第二十六条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。追问：谢谢您！
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您好，单位做法不合理，正常您因工负伤，单位应当赔偿您停工留薪期工资和伤残赔偿金，这是两个不同的赔偿项目，单位没有理由在支付伤残赔偿金时扣除工资。
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待遇不变的
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不合理。停工留薪期要按照原来的工资水平来发工资。
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