劳动纠纷
离职工资结算问题
离职工资结算问题 劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发
问题状态：已过期
提问人：729081……（浙江－杭州）
提问时间：2013-07-22 11:22
提问人：729081……（浙江－杭州）
提问时间：2013-07-22 11:22
已有8位律师回答了该问题
-
按实际发放
-
按照之前实际发放的金额来计算。即4000元。
-
实际发放的金额来计算
-
按照调整后的4000元。
-
你好 按照实际的发
-
如果有证据证明之后的工资是4000元每月，就应当按照4000元支付工资
-
您好！按照实际发放的工资来计算。
-
按照实际发放的金额来计算
咨询专业律师
相关咨询
- 离职工资结算的问题 1个回复
- 没签订劳动合同离职后拖欠两个月工资未结算 9个回复
- 工资结算问题请教 1个回复
- 关于企业扣除未提前打招呼就离职的员工的工资问题 3个回复
- 关于员工辞工 工资结算问题 5个回复
- 工资结算问题 3个回复
- 员工辞工结算工资问题 4个回复
- 工资结算问题 3个回复
