合同纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我在公司工作6年，今年开始工作地点由江苏海门公司改到上海公司上班，合同是和海门公司签的，工资保险住房公积金还是在海门公司发放，不让我转到上海公司来，问下这样做是否违法？
问题状态：已过期
提问人：天蝎本色（上海－普陀区）
提问时间：2013-07-22 11:20
提问人：天蝎本色（上海－普陀区）
提问时间：2013-07-22 11:20
已有4位律师回答了该问题
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不好意思，你的问题不是很清楚。
公司更改员工工作地点应该取得员工同意。 -
劳动关系全部在海门，合同约定的工作地点是在海门还是上海，然后现在你是在海门工作还是上海工作呢？请详细确定。
追问：劳动关系全在海门，合同是和凯盛股份有限公司签的（地点江苏海门），但是现在是在上海凯盛床上用品有限公司上班（地点上海）。就是我们公司在上海和海门分别注册了两个公司。 -
1、如果仅仅是工作地点变更，而劳动合同关系双方仍未变更的，且你本人也没有意见的，可以这样操作；
2、如果合同关系变更，应当办理相应社保转移手续。追问：如果我本人不同意在上海上班公司是否可以以此辞退我？
如果公司取消我现在的部门并入其他部门，我可以拒绝吗？回答：公司有一定的经营自主权，如果确实是发展需要，公司可以对你进行调动。反之则无权。 -
要是你同意更改到上海公司上班，那应该与上海公司签订劳动合同，社保也应该按照上海市的规定缴纳。
追问：也就是我在上海公司上班，但是未与上海公司签订劳动合同，公司就是违法的吗？我应该怎样维护自己的权益呢？回答：你可以要求上海公司跟你签订劳动合同，然后注意看下海门公司的合同劳动地点是不是在上海，若是在上海，那你们可以要求他们按照上海市的规定缴纳保险。否则，你们可以向劳动监察大队投诉。追问：现在上海公司不肯和我签订劳动合同，海门公司劳动合同上的地点不是上海，公司是否违法？我要怎样做才能按照上海市的规定缴纳保险？回答：到劳动监察大队投诉
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