跨国劳务纠纷 本人办理新加坡工作准正，合同中途回国探亲，回来后一直咳嗽，检查是急性支气管炎，开始治疗，假期到期后未及时回新加坡，也未通知公司，后新加坡公司发来快件，已经将我解雇，并列出清单要求赔偿，想请问各位大状，我这种情况如果未按照要求赔钱，新加坡公司那边可能会采取的法律行动是什么，我是否只能赔钱，可否还有争取自己权益的机会。