劳动仲裁要开庭了我这种情况该准备些什么？详细点谢谢了 在签合同所属分公司工作，分公司先以违反规章制度口头辞退，签合同总公司书面下达解除书以旷工为由辞退。我仲裁申请了双倍赔偿。我有分公司人事辞退的录音。并且没上班的第三天发邮件给总公司人力资源部反映分公司非法辞退的事，总公司回复会调查。这样的证据能证明是不合法解除协议吗？马上要开庭了，我该准备些什么？请大侠们指点，万分感谢