公司的这些说法合理吗？我可以告他吗？ 我是2009年6月底到这家有限公司上班，当初签订的是试用协议，09年11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据，只是合同中写了提出辞职要扣500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法，我该不该赔偿违约金。违约金加上公司自己定的很多罚款制度的扣款要我承担1000多的扣款。我能不能告公司，以什么理由？谢谢！