劳动纠纷
公司的这些说法合理吗?我可以告他吗?
公司的这些说法合理吗?我可以告他吗? 我是2009年6月底到这家有限公司上班,当初签订的是试用协议,09年11月公司要求我转正,把使用协议退还公司,补签的正式劳动合同。现在我要辞职,工资算下来还要倒贴,说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的单据,只是合同中写了提出辞职要扣500元,但是未写公司辞退要赔偿员工,我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了,劳动合同里又没有提到试用期时间的问题,我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法,我该不该赔偿违约金。违约金加上公司自己定的很多罚款制度的扣款要我承担1000多的扣款。我能不能告公司,以什么理由?谢谢!
问题状态:已过期
提问人:549026……(四川-成都)
提问时间:2010-08-16 15:06