用人单位扣工资，须提供员工造成直接经济损失的证明。若无特别约定，无权扣取违约金。

建议向单位所在地的的劳动仲裁部门申请仲裁

员工未提前一个月要求辞职的，若无特别约定，除非因员工离职造成直接经济损失，单位无权扣取违约金。

公司做法不合法，有权要求支付工资。