劳动纠纷
可以成为解除合同的条件吗？
可以成为解除合同的条件吗？ 我们公司发工资，都是每个月六号发上上个月的工资。合同上没规定发工资时间。例３月６号发１月份的工资。本人已是正试员工。我能不能以此为理由，和该公司在一星期内解除劳动和同？
问题状态：已解决
提问人：jinfei……（福建－厦门）
提问时间：2010-08-16 11:53
提问人：jinfei……（福建－厦门）
提问时间：2010-08-16 11:53
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1、如果合同中没有约定每个月六号发上上个月的工资，可以认定为拖欠工资。
2、如果符合1的条件，可以随时通知解除
如果需要可以电话联系与我咨询，厦门詹律师：13459026169
已有4位律师回答了该问题
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不可以
不过你可以提前三十日通知公司后，解除劳动合同 -
建议提前30天提交书面的辞职书，可以解除劳动合同。
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不能认定为拖欠工资。
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