如何计算遣散员工工龄 - 110法律咨询网

经济仲裁

如何计算遣散员工工龄

如何计算遣散员工工龄我公司是国有企业从2000年开始经营至现在，8月份关闭，期间2004年至2008年曾承包给一私人老板经营，,2009年我公司收回经营，这承包期间员工的工龄能合并计算吗？有一员工2004年进去上班至今。

问题状态：已过期
提问人：龙华嘉康（广东－深圳）
提问时间：2013-07-18 10:23

已有9位律师回答了该问题

张静律师2013-07-18 10:26

承包期间也要算工龄的

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110网律师2013-07-18 10:31

承包期间同样要算工龄的。

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梁森律师2013-07-18 10:37

承包期间也要计算工龄。

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张勇律师2013-07-18 10:59

1，若一直在此工作，可以连续计算。

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110网律师2013-07-18 11:11

承包期间也是需要算工龄的。

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110网律师2013-07-18 11:41

依法应当合并计算。

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江珍来律师2013-07-18 13:54

要计算工龄

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秦步基律师2013-07-18 15:09

承包经营方式在法律上不改变法人主体，所以如果之前没有买断工龄的话，工龄可以合并计算。有需要可以约见律师详谈。本意见系初步意见，供参考。

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付成刚律师2013-07-18 16:57

工作一年赔偿一个月的工资

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