劳动纠纷
这样的情况该申请多少时间的赔偿金
这样的情况该申请多少时间的赔偿金 2007年10月与公司A签订了1年的劳动协议，由于公司原因又成立了公司B，公司B的资金流动都是由公司A处理的，在2008年3月又与公司B签订了1年半的劳动协议
现在公司无理由非法把我裁员了，那么我该到仲裁申请多少个月的赔偿金，被告方到底是A还是B，如果是A的话，需要提供哪些证据可以说明公司B是与公司A有关系的
现在公司无理由非法把我裁员了，那么我该到仲裁申请多少个月的赔偿金，被告方到底是A还是B，如果是A的话，需要提供哪些证据可以说明公司B是与公司A有关系的
问题状态：已过期
提问人：twtyyg……（上海）
提问时间：2009-01-15 01:55
提问人：twtyyg……（上海）
提问时间：2009-01-15 01:55
已有3位律师回答了该问题
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两个月
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一个月工资补偿，一个月工资代通知金。被申请人为B.
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以B为被申请人,要求二个月的赔偿金,最好有你从A公司到B公司的工作变动不是因你本人原因造成的证据,如调令等.如果没有,也不要紧,可以通过股权关系等其他证据来推定。可致电详细咨询13918449311
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