民事
讨工资
讨工资 我是6月19号来的这个公司,每个月25号发上一个月的工资. 7月25日公司说由于某种原因要拖延几天在发.我是7月28日辞职的,公司让我们回人事部领工资,结果他们那边说没有我六月份的考勤.没有考勤我就没工资.原来负责我们的经理也辞职了,如果联系上我们经理还能拿到,如果联系不到,单位说就不给工资,我想问问这样做合理么?还有我能拿到7月份的工资么?能拿到的几率是多少?(也说过要辞职提前一个月写辞职报告,但是我不是正式的员工,而且也没有签定劳动合同)
问题状态：已过期
提问人：bMe7288（河北）
提问时间：2010-08-15 12:08
提问人：bMe7288（河北）
提问时间：2010-08-15 12:08
已有2位律师回答了该问题
-
1、不合理；
2、如果你申请仲裁，可以全部拿回来；
3、申请仲裁还可以要求未签工资的双倍工资 -
不合理，可以申请劳动仲裁
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
李建成律师免费法律咨询热线：010-64417050 （早9.00-晚8.30）
手机：15910799844
个人网址：www.lijiancheng.com
电子邮箱：lawyerljc@139.com
MSN：lawyerljc@live.cn
QQ:1106316203
地址：北京市北三环中路安贞桥西深房大厦10层10C 营天律师事务所
咨询专业律师
相关咨询
- 工资 2个回复
- 违纪扣工资 0个回复
- 工资欠款 2个回复
- 公立学校拖欠工资怎么办 2个回复
- 我该怎样讨还被拖欠的工资 5个回复
- 农民工怎样讨要拖欠的工资？ 4个回复
- 暑期工 店内装修 工资发放 1个回复
- 关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题 2个回复
