试用期辞退是没有经济补偿的。

可以要求工资及违法解除的赔偿金。

试用期内，单位可以不符合录用条件，不符合岗位配置需求，解除劳动关系，单位不错需要支付赔偿金。不存在“违法解除”（除非你有有力证据证明单位做法违法）。

你好，如果公司在试用期内解除劳动合同属于违法的，是可以双倍赔偿的，根据你的描述，你是被公司违法解除的，可以求赔偿你一个月的工资。

试用期公司是可以以不符合录用条件解除合同的。