陈宇律师 VIP2013-07-16 05:51

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

不合法

你好，当然不合法，就算离职了，也应该按照正常的上班时间发放工资。。。。
可以用人单位协商，协商不成，可以想当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间保存好相关证据，比如工资条，工作证等等，以便后期赔偿有据可查。
以上回复，请采纳。。。。

是属于违法解解雇,可以申请劳动仲裁

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。

这样是不合法的。