您好：
首先，从你叙述来看，公司存在拖欠你工资的情况，你可以进行在协商的过程中进行录音取证。
其次，我不建议你写辞职报告，如果你真的不想继续在这个公司工作下去，那你可以公司拖欠工资，拒绝签订书面的劳动合同为理由，与单位解除劳动关系，这样的话你在离职的时候还可以得到一笔经济补偿金。
再次，根据法律规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订劳动合同。现在用人单位没有与你签订劳动合同，因此你可以要求单位支付双倍工资的差额。