如果原来的劳动合 同已开始履行，在合同期内企业、劳动者都有权提前解除合同的，关键要看劳动合同关于提前解约的约定，如无约定根据劳动法规定劳动者提前一个月通知单位可以提前终止合 同的。后果要袖合同中约定提前终止合同的违约责任来看。

人事聘用关系的话，第一次提出离职，单位不同意的话，应当在六个月之后再次提出，此时单位应当同意，否则，你可以依法维权。