我们的工资怎么才能如数的要回来???
要看你们的工作是什么性质的,要是劳动关系的,你们就不需要按照工程量结算,而是按照工作的时间计算,不成系统的也无权扣你们的工资。
如果是把工作承包给你们的,就是雇佣合同,怎么结算工资要看你们的约定。
现在最主要的是看你的合同是怎么约定的,只要能确定是劳动关系的,就可以适用《劳动合同法》的规定。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
你们对工资计算方式有异议的,可以申请劳动仲裁。
您好,申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
可以要求单位支付工资报酬,可以向劳动行政部门投诉责令支付拖欠的工资,如果拒不支付,可以主张相当于拖欠工资百分之五十到百分之一百的赔偿金。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
你好,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。
可申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁。
到劳动仲裁委申请劳动仲裁。