劳动纠纷
无缘无故被幼儿园解雇，没有犯错，只因为有新的老教师上任，就辞退我们新人，园方这样做对吗？我该怎么办
无缘无故被幼儿园解雇，没有犯错，只因为有新的老教师上任，就辞退我们新人，园方这样做对吗？我该怎么办 我是今年应届毕业生，三月份上班于现在所在民办幼儿园，可就在暑假七月份，园长打电话通知下学期不要去了，也表示本人工作期间没有任何差错，实际原因是重新招收了有经验的老师，辞退我们新人，园方这样有错吗？对我们公平吗？
问题状态：已过期
提问人：秦琴1314（安徽－巢湖）
提问时间：2013-07-12 08:44
提问人：秦琴1314（安徽－巢湖）
提问时间：2013-07-12 08:44
已有8位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁的
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不合理的，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议收集证据，申请劳动仲裁。
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这个变相辞工的行为是不合法的，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益，获得补偿，如果需要专业的法律咨询，可以来电咨询
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你好，不合理，不合法，可以提供线索，申请劳动仲裁，依法维权。。。。
请采纳。。。 -
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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不对，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
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是否签订合同？
追问：没有签订合同回答：园方作法有悖劳动法，你有权获得补偿。
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