劳动纠纷
公司破产辞退补偿
公司破产辞退补偿 我朋友在一家私人公司（有限责任公司）上班，是1976年3月份在这家公司上班（公证处公证过），现在说要破产（是昨天告诉的破产辞退的消息，今天就要签协议），他现在还有5年才退休，因此还涉及5年的保险问题，他们单位的工资现在是3000元，像这种情况有几种补偿法？？
问题状态：已过期
提问人：yxy120……（内蒙古－鄂尔多斯）
提问时间：2013-07-11 09:28
提问人：yxy120……（内蒙古－鄂尔多斯）
提问时间：2013-07-11 09:28
已有2位律师回答了该问题
-
可以补偿12个月的本人工资！
追问：可是今年的合同还没到期，这家公司是资不抵债，那有没有保险缴纳方面的补偿？？回答：需要补偿！追问：工龄是37年零4个月，没有提前通知破产，劳动雇佣合同今年年底才到期，
还有保险是不是全部由公司一次性代缴？？
这几种情况加起来总共可以拿到多少补偿？？？ -
可以要求经济补偿金。
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司无故辞退的补偿 5个回复
- 未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿 2个回复
- 关于公司辞退员工的相关补偿问题 2个回复
- 请问员工被公司辞退有哪些补偿 1个回复
- 公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。 2个回复
- 工作十年以上，公司以转型为理由辞退是否可获补偿金额 2个回复
- 公司栽员为了不给员工补偿又不辞退员工逼员工自动辞职这种情况怎样维权 2个回复
- 我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半 6个回复
