合同纠纷
离职工资
离职工资 与公司签了三年合同，合同有涉及违约金问题，说培训费三万，但是没有凭证说明培训费是三万，现在工作一年提出离职，公司提出赔偿违约金，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：陈吖吖（广东－茂名）
提问时间：2013-07-10 17:22
提问人：陈吖吖（广东－茂名）
提问时间：2013-07-10 17:22
已有3位律师回答了该问题
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公司如果没有产生培训费，也无权要求你支付违约金。
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培训费需要公司举证。
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看证据情况。
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