劳动纠纷
关于五险一金补发问题
关于五险一金补发问题 我是2012年6月进的公司，试用期满后，9月签订劳务合同，关于五险一金缴纳，公司要求把缴纳五险一金的费用放到第二年的工资中做为补发。现在7月我被辞退了，那么这一年的五险一金补发怎么算。
问题状态：已过期
提问人：zz9927……（陕西－西安）
提问时间：2013-07-09 13:45
提问人：zz9927……（陕西－西安）
提问时间：2013-07-09 13:45
已有6位律师回答了该问题
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可以要求补缴，协商不成，申请劳动仲裁维权
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具体请咨询社保部门
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你好，要求公司补缴保险，如果拒绝缴纳 你可以去劳动局投诉。
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单位做法违规，协商不成就去仲裁
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社保应该要求单位进行补缴，不是补偿给你。
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可以要求补缴，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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