劳动纠纷
工资问题疑问
工资问题疑问 你好，2013年5月2号入职的，结果5月份的工资给我扣了一天的，这符合劳动法吗，2号到31号都出勤了？
问题状态：已解决
提问人：yu2600……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-07-08 16:55
提问人：yu2600……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-07-08 16:55
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合法，你5月2号上班，劳动合同刚建立，所以你还不享受入职之前的法定假日待遇，之后的需要发放。
已有7位律师回答了该问题
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不合法。
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您好，不合法。
追问：我也感觉不合法，但是不知道怎么反驳hr的，路哥能说的具体点吗，不胜感激。 -
符合，你是2号上班，1号没上班，扣一天工资是合理的
追问：1号是法定假期啊 -
不合法的
追问：能说的具体点吗，不胜感激。
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看一下五一调假通知
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你好，合法，你5月2号上班，劳动合同刚建立，所以你还不享受入职之前的法定假日待遇，之后的需要发放。
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