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追问：你好，是雇主自己承担吗？有什么依据吗？

回答：你好，雇员不承担责任。侵权法

追问：是这样的，雇员是自己买的锯木机，雇主去锯木，雇主协同帮忙，操作不当，导致锯条断裂，把自己手伤了，现在雇主提出诉讼，提出巨额赔偿，请问怎么回应这个诉讼？有那些法律条例可依？谢谢。。。。

回答：需要看你们是雇佣关系还是承揽关系。

追问：应该是承揽关系。这两者有什么区别？又会产生哪些影响呢？

回答：肯定有区别的，承揽关系，则承揽人需给你适当补偿

追问：那雇主说侵犯了他的生命健康权，索取的赔偿应该是按雇佣关系赔偿条例提出的，这样合理吗？实际是承揽关系

回答：只能按帮工关系提出

追问：你好。按这种情况您估计诉讼结果如何？作为被告，有那些可利用的有利条件？原告会以什么为突破点？被告又应把握那些关键？

回答：建议委托律师，关系复杂。

追问：嗯嗯，谢谢

追问：嗯嗯，谢谢

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