关于劳动报酬
多年从事该工作量工作,属双方对工作岗位达成一致,没有加班等情况下,要求补偿无依据不会被支持
具体需要看证据
你好。 如果没有签订书面的劳动合同,可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
不可以,你所述情况是你当时认可的,你的情况薪水只有一份而不是两份,申请仲裁