毕丽荣律师 VIP2013-07-05 18:21

这是对方违约

工厂没有按劳动合同解除劳动合同就是违约行为，工厂应当按合同约定和法律规定承担相应的法律责任。

违法解聘可以仲裁

公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是工程单方面解除劳动合同的，你又没有过错的，可以申请劳动仲裁。要求对方依法赔偿。

单位是否需要提前30天通知解除，要看被解除的原因而定的。如果是员工违纪被开除的，单位无须提前通知。
请问，你是什么情况？单位为何电话通知你？你没有正常上班吗？

是否需提前三十日通知，根据具体情况而定。