劳动纠纷
员工的法律权益问题
员工的法律权益问题 您好，我是去年11月份进入公司，培训结束后给员工签订合同，但公司并未盖章签字，反而两份同在公司，也不让员工见。至今以八个月了然而一直未缴社保，现想发70%的工资辞退员工，特别是首批老员工，另以考核的方式给其低分逼其辞职。请问这样的情况，可以要求公司给予怎样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：tangta……（河南－郑州）
提问时间：2013-07-05 11:27
提问人：tangta……（河南－郑州）
提问时间：2013-07-05 11:27
已有2位律师回答了该问题
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按照满一年的工作时间支付1个月的补偿
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注意收集证据，来电详谈，可以要求赔偿，
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