合同纠纷
员工签订合同后第一天上班就不来，态度有问题 想辞退！
员工签订合同后第一天上班就不来，态度有问题 想辞退！ 员工签订合同后第一天上班就不来，态度有问题 想辞退！如果人不到公司 应该怎么通知？
问题状态：已过期
提问人：serena……（上海）
提问时间：2013-07-04 11:10
提问人：serena……（上海）
提问时间：2013-07-04 11:10
已有7位律师回答了该问题
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可邮寄.
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或者员工发生突发事件的可能，可以打电话询问
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电话通知，在单位公告栏书面公告。
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在公司内公告并邮寄通知员工，如果无故旷工，可以解除合同。
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你好：
可以根据合同中预留的联系地址通知。 -
建议公告通知
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是否员工发生突发事件的可能，可以打电话询问；如果无故旷工，可以解除合同。
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