人身损害
退休返聘人员的误工费怎么算？
退休返聘人员的误工费怎么算？ 一名退休返聘人员，前段时间工作时一手掌被切割，现在治疗期间，请问单位可以随时解除聘用关系吗？我可以要求单位赔偿治疗期间的工资吗？
问题状态：已解决
提问人：yanfen……（浙江－杭州）
提问时间：2013-07-05 09:49
提问人：yanfen……（浙江－杭州）
提问时间：2013-07-05 09:49
-
属于劳务关系，可以解除聘用关系，但要赔偿医疗费、误工费等损失，误工费按诊断证明支付，构成残疾的，支付伤残赔偿。
已有5位律师回答了该问题
-
已不存在劳动关系，赔偿实际所得
-
退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
-
可以要求赔偿。
-
到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 交通事故退休返聘人员误工费问题 8个回复
- 交通事故中已退休人员受伤住院是否存在误工费？ 2个回复
- 退休返聘人员发生工伤的赔偿问题 4个回复
- 车祸住院后到家修养护理人员的误工费怎么弄 8个回复
- 退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。 8个回复
- 车祸误工费赔偿问题 ，误工证明怎么开 7个回复
- 退休返聘人员哮喘发作 4个回复
- 外阜人员北京工作10年后在外地单位退休后北京单位返聘单位要搬迁有补偿吗 9个回复
