劳动纠纷
劳动合同未续签，仍继续工作６个月，离职有补偿吗
劳动合同未续签，仍继续工作６个月，离职有补偿吗 我于２００９年９月２９进入一家工厂，签订合同至２０１２年９月２９，合同期满后公司未通知续签，但仍在公司上班至今，估计是忘记了，因与公司领导不和，已准备离职，请问我可以得到补偿吗？或是通过什么样的方式才能得到补偿呢？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：kerryp……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-03 18:20
提问人：kerryp……（江苏－苏州）
提问时间：2013-07-03 18:20
已有4位律师回答了该问题
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可以主张5个月的双倍工资
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可以要求补偿及要求五个月的双倍工资。
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可以主张双倍工资差额
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过时效了。
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