单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

工作期间工资应足额支付，协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决

可以要回工资的，不行就申请劳动仲裁要

首先，工资应足额支付，
目前需要保全证据，证明在单位上班以及工资数额。
找劳动局监察大队反映 协商解决。
协商不成劳动仲裁解决