协商解决。

您好，建议协商解决。

您好，可以要求。

最好在原单位休，建议协商

当然是在原单位休，因为你是在原单位期间结婚的，没有休婚假的可以与原单位协商要求经济补偿。但是已经离开了，获得补偿的可能性很小，而且法律上并没有关于没休婚假单位要补偿的规定。此外在可以休婚假期间，是你自己没有及时休的。

婚嫁具体什么时候休，具体与单位协商。

法律上并没有关于没休婚假单位要补偿的规定，建议你与双方协商解决吧，一般应当在结婚登记时的工作关系续存的单位内休婚假的。

可以在原单位也可以在新单位，直接诶向单位申请，单位同意即可。

婚假无法进行补偿。