《劳动法》第三十二条 规定，
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此根据以上规定，你在试用期内可通知用人单位随时解除劳动合同，并可要求退回2000元的押金。