您好！有个问题很着急！！！！！！！！！公司要求强制出差，有道理吗？ 如果不去，让你待岗，但是天天去单位呆着，也不给你安排活，劳动合同是无固定期限的
合同内容写得：按实际情况安排，但是单位让出差一起最少半年，这算出差吗？工作调动吗？我必须服从吗？如果不去单位要和我解除劳动合同，我可以获得怎样的赔偿？我再单位工作7年了！